หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามฯ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมฯ EB.24 ปี 2563 EB ปี 2563 / By Administrator
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมปี 2563 EB 23 EB ปี 2563 / By Administrator
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา แลกเปลี่ยนความรู้ในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนฯ EB.22 ปี 2563 EB ปี 2563 / By Administrator
EB 8 ปี 2564 หน่วยงานมีรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ ข่าวสารประชาสัมพันธ์ / By Administrator
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนฯ EB 21 ปี 2563 EB ปี 2563 / By Administrator
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการวิเaคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน EB 20 ปี 2563 EB ปี 2563 / By Administrator
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหนที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสฯ EB 19 ปี 2563 EB ปี 2563 / By Administrator
EB 24 ปี 2564 เรื่อง หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน EB ปี 2564 / By Administrator
EB 23 ปี 2564 เรื่อง หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG” EB ปี 2564 / By Administrator
EB 22 ปี 2564 เรื่อง หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต” EB ปี 2564 / By Administrator
