MOIT 6 ปี 2565 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ข่าวสารประชาสัมพันธ์ / By Administrator
MOIT 23 ปี 2565 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ข่าวสารประชาสัมพันธ์ / By Administrator
MOIT 22 ปี 2565 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน ข่าวสารประชาสัมพันธ์ / By Administrator
MOIT 21 ปี 2565 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรด้านทุจริตศึกษา ข่าวสารประชาสัมพันธ์ / By Administrator
MOIT 20 ปี 2565 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ข่าวสารประชาสัมพันธ์ / By Administrator
MOIT 19 ปี 2565 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG ข่าวสารประชาสัมพันธ์ / By Administrator
MOIT 18 ปี 2565 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน ข่าวสารประชาสัมพันธ์ / By Administrator
