Skip to content
หน้าแรก
ข้อมูลโรงพยาบาล
ประวัติความเป็นมา
โครงสร้างโรงพยาบาล
นโยบายผู้บริหาร
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
แผนยุทธศาสตร์
หน่วยงานภายในโรงพยาบาล
คณะแพทย์และบุคลากร
ข่าวสารต่างๆ
ข่าวสารประชาสัมพันธ์
ข่าวสาร จ้างงาน/จัดซื้อ
รูปกิจกรรม
สาระความรู้เรื่องโรคภัยและสุขภาพ
การประเมินคุณธรรม
EB ปี 2562
EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี(ที่ผ่านมา)
หลักฐานเชิงประจักษ์ วิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา) EB 1
EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก ความโปร่งใสการจัดซื้อจัดจ้าง EB 2
EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้างประจำปี EB 3
EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนจัดซื้อจัดจ้าง EB 4
EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามีส่วนร่วม EB 5
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานฝโครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
หลักฐานเชิงประจักษ์ ผู้มีส่วนได้เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ EB 6
EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
หลักฐานเชิงประจักษ์ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการ EB 7
EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก การวางระบบการเผยแพร่ข้อมูล EB 8
EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน EB 9
EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี EB 10
EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ปีที่ผ่านมา) EB 11
EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผน EB 12
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ การวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน EB 13
EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี EB 14
EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน EB 15
EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีคการกำหนดมาตรการ กไลก การจัดการเรื่องร้องเรียน EB 16
EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก วางระบบในการป้องกันการรับสินบน EB 17
EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านทุจริต EB 18
EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึค้นหรือไม่
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการรวมกลุ่มเพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส EB 19
EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน EB 20
EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทัซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน EB 21
EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการประชุม แลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน EB 22
EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและแผนที่เกี่ยวข้อง
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต EB 23
EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามทุจริต EB 24
EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือวางระบบการสอบปฏิบัติงาน EB 25
EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก การให้บริการประชาชน EB 26
EB ปี 2561
EB ปี 2563
EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี(ที่ผ่านมา)
EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานฝโครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)
EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ
EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึค้นหรือไม่
EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทัซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและแผนที่เกี่ยวข้อง
EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
กฏหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง
คู่มือ
คู่มือการปฏิบัติงาน
คู่มือสำหรับประชาชน
บริการของเรา
OPD
แพทย์แผนไทย
กายภาพบำบัด
งานสุขภาพจิตและยาเสพติด
ทันตกรรม
เครือข่ายให้บริการ
โรงพยาบาลส่งเสริมคุณภาพ
ข้อเสนอแนะต่างๆ
ติดต่อโรงพยาบาล
037 391 511
contact@ongkharakhospital.go.th
โรงพยาบาลองครักษ์
รวดเร็ว ห่วงใย ใส่ใจบริการ
Search for:
หน้าแรก
ข้อมูลโรงพยาบาล
ประวัติความเป็นมา
โครงสร้างโรงพยาบาล
นโยบายผู้บริหาร
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
แผนยุทธศาสตร์
หน่วยงานภายในโรงพยาบาล
คณะแพทย์และบุคลากร
ข่าวสารต่างๆ
ข่าวสารประชาสัมพันธ์
ข่าวสาร จ้างงาน/จัดซื้อ
รูปกิจกรรม
สาระความรู้เรื่องโรคภัยและสุขภาพ
การประเมินคุณธรรม
EB ปี 2562
EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี(ที่ผ่านมา)
หลักฐานเชิงประจักษ์ วิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา) EB 1
EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก ความโปร่งใสการจัดซื้อจัดจ้าง EB 2
EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้างประจำปี EB 3
EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนจัดซื้อจัดจ้าง EB 4
EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามีส่วนร่วม EB 5
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานฝโครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
หลักฐานเชิงประจักษ์ ผู้มีส่วนได้เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ EB 6
EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
หลักฐานเชิงประจักษ์ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการ EB 7
EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก การวางระบบการเผยแพร่ข้อมูล EB 8
EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน EB 9
EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี EB 10
EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ปีที่ผ่านมา) EB 11
EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผน EB 12
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ การวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงาน EB 13
EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี EB 14
EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน EB 15
EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีคการกำหนดมาตรการ กไลก การจัดการเรื่องร้องเรียน EB 16
EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก วางระบบในการป้องกันการรับสินบน EB 17
EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านทุจริต EB 18
EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึค้นหรือไม่
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการรวมกลุ่มเพื่อการบริหารงานที่โปร่งใส EB 19
EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน EB 20
EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทัซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน EB 21
EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการประชุม แลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน EB 22
EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและแผนที่เกี่ยวข้อง
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต EB 23
EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามทุจริต EB 24
EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือวางระบบการสอบปฏิบัติงาน EB 25
EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
หลักฐานเชิงประจักษ์ หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก การให้บริการประชาชน EB 26
EB ปี 2561
EB ปี 2563
EB 1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี(ที่ผ่านมา)
EB 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
EB 3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
EB 4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานฝโครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)
EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ
EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึค้นหรือไม่
EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทัซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและแผนที่เกี่ยวข้อง
EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้
กฏหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง
คู่มือ
คู่มือการปฏิบัติงาน
คู่มือสำหรับประชาชน
บริการของเรา
OPD
แพทย์แผนไทย
กายภาพบำบัด
งานสุขภาพจิตและยาเสพติด
ทันตกรรม
เครือข่ายให้บริการ
โรงพยาบาลส่งเสริมคุณภาพ
ข้อเสนอแนะต่างๆ
ติดต่อโรงพยาบาล
Home
ข้อมูลโรงพยาบาล
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
วิสัยทัศน์และพันธกิจ